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新生代企业家有了“红色引擎”

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  • 时间:2019-09-09 19:27:31
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(实习编译:邢桐 审稿:刘洋)

为了加强对新生代企业家的引领,长兴县从2012年起,连续7年在新生代企业家中开展“薪火传承”行动。“重走长征路”“重上井冈山”“再访西柏坡”“再谱延安颂”“追寻红船情”等系列活动,一年一个主题,引导新生代企业家继承发扬老一代企业家的创业精神和光荣传统。

郝建秋在日前举办的“金融街学前教育大讲堂”上透露,今年年底,位于西城区富国里的“金融街惠泽儿童成长中心”将迎来第一批孩子,招收半岁及以上的宝宝,并开设2岁至3.5岁的“入园缓释班”和“家长课堂”,由育儿专家针对家长育儿过程中的困惑和问题,开展讲座、培训、咨询指导。

叶爱花还记得,2013年7月25日自己和队友组成了“创二代”重走长征路队伍。7男3女一路向西、翻山越岭。“那一次的经历让我体验了红军当年的艰辛,也更加坚定了自己要做强做精实业的信心。”

杨靖宇还在创建东北抗联,领导东北抗日游击战中,探索出一套独具特色、运用娴熟的密营游击战术,他倡导的“不击中敌人要害的仗不打、地形不利的仗不打、不缴获武器的仗不打、给群众带来伤害大的仗不打”的“四不打”原则,1935年5月被巴黎《救国时报》以“东三省抗日游击第一人”为题进行了专门报道。

“莫打,莫打!”司机并没有停车,而是边开车边劝打人的男子。“他喝酒喝多了,莫打他!”劝架的女子将穿西服的男子拉出监控区。

女承父业的叶爱花,2008年起担任鑫港纺织有限公司总经理一职。像她这样的新生代企业家,在长兴还有很多。与第一代企业家相比,“创二代”们普遍学历较高、个性较强、资源较多,不少人有海外留学经历,思维活跃,价值多元。他们大多不缺学历缺经历,不缺精力缺经验。

如果按照承诺期计算,兴业矿业最早在9月25日前不得筹划重大资产重组事项。但是,2015年10月29日,承诺期刚刚结束,兴业矿业再度宣布准备收购银漫矿业100%股份。

警方赶到斗殴现场时,参与打架斗殴的人员已经四散逃走了,民警立即围绕现场周边进行搜寻。在通往正直镇长滩村的公路上,民警抓获了参与斗殴的一方当事人陈某玉。通过陈某玉,民警在正直街道抓获了参与斗殴的另外5名犯罪嫌疑人,派出所所长高梓铭在大店子街滨河路红绿灯处顺利将另外4名嫌疑人截获。

此外,长兴县着力搭建交流分享平台,把“创二代”扶上马送一程。当地落实导师帮带领进门,聘请“工业50强”企业主担任创业导师,以“一带二”的方式与100名“创二代”结成师徒关系,通过考察取经、跟班历练等途径,为“创二代”指点迷津、传授经验。

“近期中央、省市对民营经济和民营企业家频繁发声,这非常鼓舞人心。我们要在大好环境下,改革创新、奋发有为,担起我们这一代人应担的责任。”湖州市长兴县新生代企业家叶爱花说。

斯列普尼奥夫说,对俄罗斯企业而言,中国市场是最具潜力的海外市场之一。

除了坚持开展“红色体验教育”,不断加强对“创二代”的政治引领和政治吸纳,长兴县还积极为新生代企业家搭建组织平台和交流分享平台。

长兴县整合资源,于2012年10月成立“创二代”联谊会,按照行业领域组建纺织、电子通信、新材料、商贸服务等4个分会;2013年7月成立“创二代”联谊会党支部,24名党员找到了组织;2017年又升格成立县新企联(青企协)党委,不断延伸党建触角,目前已有107人。

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